Admissão e Registro de Colaboradores: O Que Sua Empresa Precisa Saber
- 3eme Assessoria Contábil
- 6 de ago.
- 2 min de leitura
Registrar novos colaboradores é mais do que assinar a carteira de trabalho. Hoje, tudo deve ser comunicado ao eSocial antes que o funcionário comece a trabalhar. Vamos explicar de forma simples como funciona esse registro, por que ele é obrigatório e o que acontece se sua empresa não cumprir os prazos.
Por que registrar o funcionário antes de ele começar?
A lei determina que todo empregado deve estar registrado antes do primeiro dia de trabalho. Isso evita multas e garante que ele tenha todos os direitos, como INSS, FGTS e cobertura legal.
Caso sua empresa ainda não tenha todos os documentos do novo colaborador, é possível fazer um pré-registro para garantir que ele esteja regular enquanto você completa as informações depois. Além disso, o exame admissional com atestado de saúde ocupacional (ASO) é obrigatório e deve ser emitido antes do início da prestação de serviços. Sem ele, a contratação poderá ser considerada irregular e sujeita a multa por infração trabalhista.
Na 3eme Assessoria Contábil, disponibilizamos para nossos clientes uma lista completa com toda a documentação necessária para registro de colaboradores. Se quiser receber, entre em contato conosco!
Quais são os riscos de não registrar a tempo?
Não registrar pode gerar:
Multas que podem chegar a R$ 3.000,00 por empregado;
Problemas com fiscalizações;
Processos trabalhistas e encargos retroativos;
Dificuldades para justificar demissões e afastamentos.
O que diz a lei?
Segundo a CLT, o registro deve ser feito antes do início das atividades do colaborador. Não comunicar a contratação pode gerar multas que variam conforme o porte da empresa, além de atrair fiscalizações.
Como a 3eme pode ajudar?
Na 3eme Assessoria Contábil, cuidamos de todo o processo de registro e regularização de colaboradores para que sua empresa fique sempre em dia com a lei e evite prejuízos.
Evite multas e problemas trabalhistas.
Vai contratar ou regularizar sua equipe? Deixe a burocracia com a gente.
